Kristin Halvorsen
Daglig leder
Kristin har lang erfaring fra rekruttering, både fra byrå og som leder. En hodejeger som vektlegger kvalitet og ryddige prosesser, en rådgiver man kan stole på. DNV sertifisert rekrutterer og sertifisert på flere testverktøy.
Ressursteam
For å levere gode tjenester med kvalitet, samarbeider Solid Rekruttering med kompetente ressurser.
Les om vårt ressursteam her.
Carl André Christensen
Kommunikasjonspedagog
André er utdannet pedagog og har 25 års erfaring som kursholder innen presentasjonsteknikk. Han har en solid plattform for å hjelpe bedrifter med å løfte presentasjonsnivået. André driver selskapet Talerskolen.no og leverer tjenester innen presentasjonsteknikk for store og små selskaper. En dyktig kursholder med god faglig innsikt.
Maria Lima
Strategisk partner på employer branding
Maria Lima er strategisk rådgiver og daglig leder i byrået Niit. Marketing. Med over 20 års erfaring fra byråbransjen har hun utviklet merkevarestrategier og ledet kreative prosesser for noen av Norges mest kjente selskaper.
Maria hjelper virksomheter med å styrke sin posisjon som arbeidsgiver gjennom tydelig og målrettet employer branding. Hun utvikler strategier og produserer kommunikasjonsmateriell til både egne og betalte flater – som nettsider, sosiale medier, annonser og film.
Sammen med et håndplukket nettverk av designere, tekstforfattere, fotografer, filmfolk og utviklere settes riktig team sammen ut fra oppdragets behov. Modellen gir høy kvalitet og effektiv gjennomføring – uten tunge overheadkostnader. Det gir kundene fleksible og kostnadseffektive leveranser, tilpasset både ambisjonsnivå og budsjett.
Jeg startet opp Solid Rekruttering AS med mål, ambisjon og ønske om å serve små og mellomstore bedrifter med solide rekrutteringer. For meg handler rekruttering om å forstå bedriftens behov, utfordringer og finne løsninger for en vellykket ansettelse. Alle bedrifter eier sin egen unikhet og denne mener jeg er viktig å synliggjøre og videreforedle.
Bedrifters behov er viktig, men det er også kandidatenes. Å finne en riktig match og forstå kandidatens ønsker og ambisjoner er avgjørende for vellykkede ansettelser.
Jeg tror på gode, gjennomtenkte rekrutteringsprosesser og er selv DNV sertifisert rekrutterer. Dette mener jeg er viktig for å sikre kvalitet i prosessene.
Jeg ser på rekruttering som noe mer enn å bare fylle noens sko, men en prosess hvor vi sammen kan skape nye muligheter. Kandidatmangelen er økende i enkelte roller, og for de fleste bedrifter vil det være avgjørende å være en attraktiv arbeidsgiver for å vekke interesse hos en liten målgruppe. Hvordan du kan bli eller fortsatt være en attraktiv arbeidsgiver, det vil jeg gjerne hjelpe deg med. Her er det flere avgjørende faktorer som spiller inn, og med meg og mitt ressursteam kan vi bistå deg i denne prosessen.
Ta gjerne kontakt for en uforpliktende rekrutteringsprat.
Kristin Halvorsen
Daglig leder
Mobil 97662533
