Rekruttering
- for ulike behov
Rekrutteringsbehov varierer fra virksomhet til virksomhet.
For noen handler det om å få struktur og kapasitet i prosessen.
For andre er utfordringen å finne riktig kompetanse i et krevende marked.
Derfor tilbyr Solid Rekruttering rekrutteringsbistand på ulike nivåer
– fra administrativ støtte til strategisk rekruttering og search, tilpasset behov og kapasitet.
Vi tror ikke på skjulte priser, uklare leveranser eller rekruttering drevet av provisjonsjakt.
Ønsker du mer oversikt over hvordan tjenestene våre prises?
Virksomheter tar ofte kontakt med oss når de:
-
mangler kapasitet til å håndtere søkere og kandidater på en god nok måte
-
har behov for å finne kandidater med spesifikk eller knapp kompetanse
-
har begrenset erfaring eller kompetanse innen rekruttering
-
trenger struktur og fremdrift i en krevende rekruttering
Aktuelt akkurat nå:
2026 er i gang – og jobbmarkedet er i bevegelse
Dette er måneden der jobbmarkedet våkner for alvor.
År etter år ser vi det samme:
Slik skriver du en CV som faktisk blir lest - og vurdert
Små justeringer kan være forskjellen på å bli valgt – eller oversett.
Krav i stillingsutlysninger – og hva vi mister
Mange utlysninger ekskluderer flere enn de inkluderer.
Spørsmålet er ikke hvem du får – men hvem du aldri når.
Rekruttering i et større perspektiv
Rekruttering er i dag mer komplekst enn tidligere.
Kampen om kompetanse er mer krevende, og forventningene fra kandidater høyere.
Hvordan virksomheter tiltrekker, beholder og utvikler mennesker, er avgjørende for å lykkes med rekruttering.
Derfor ser vi rekruttering i et helhetlig perspektiv – der employer branding, kommunikasjon og oppfølging henger tett sammen.
Employer branding
Hvordan dere oppfattes som arbeidsgiver påvirker hvem dere tiltrekker – og hvem dere mister. Et godt omdømme gir et bedre grunnlag for en vellykket rekruttering.
Vi har verktøyene -
og hjelper dere å bygge et omdømme som tiltrekker og engasjerer riktige kandidater til neste rekruttering.
Kommunikasjon
Tydelig og ærlig kommunikasjon skaper trygghet for både kandidater og ansatte.
Vi hjelper dere å være tydelige – også når det er vanskelig.
God kommunikasjon skaper trygghet hos både kandidater og ansatte.
Vi sørger for klare budskap og riktig forventningsstyring – før, under og etter rekruttering.
Bak Solid Rekruttering
finner du Kristin Halvorsen.
Hun har lang erfaring fra rekruttering og et brennende engasjement for å gjøre solide, gode rekrutteringsprosesser som både kunde og kandidat er fornøyd med.
Hun finner kompetansen - selv der det virker umulig.
DNV sertifisert rekrutterer.
Kristin Halvorsen er lett å samarbeide med, positiv og har vist evne til å se våre behov.
Hun har levert rekruttering med kvalitet i alle ledd både før, under og etter rekrutteringsprosessen.Hun gir seg ikke før vi har riktig kandidat på plass.
- Morten Fredriksen, daglig leder Elma Instruments
Kristin er en dyktig rekrutterer som man kan stole på.
Hun leverer kvalitet og er lett å samarbeide med.
- Camilla Håltem, næringssjef Lørenskog Kommune
En profesjonell og personlig prosess fra start til slutt.
Jeg følte meg ivaretatt hele veien, og opplevde en rekrutterer som virkelig bryr seg.
- Maroun El-Hayek, Executive Business Manager TSI Group
